באר הדרכות – הדרכות בטיחות, לימודי בטיחות

יש לך שאלה? נענה בשמחה!

ייעוץ, ניהול והשמה

באר הדרכות פיתחה שיטות פרואקטיביות המעניקות לארגון את הכלים הדרושים לו כדי להשיג
את ייעדיו, להתפתח ולהתמודד עם קשיים פנימיים וחיצוניים.

ייעוץ, ניהול והשמה

באר הדרכות פיתחה שיטות פרואקטיביות המעניקות לארגון את הכלים הדרושים לו כדי להשיג את ייעדיו, להתפתח ולהתמודד עם קשיים פנימיים וחיצוניים.

תחומי פעילות:

השמה והעסקה

בשנים האחרונות מהווים מנהלי העבודה וממונה הבטיחות אבני בניין מרכזיים בתהליכי העבודה...

ייעוץ - הלכה למעשה

ייעוץ ארגוני לא מחייב מהפכות בארגון, ההפך, מאחר וייעוץ כזה הוא בראש ובראשונה מעיקרי התכנית הארגונית חובה למצוא את האנשים...

ניהול הדרכה

הדרכת עובדים היא כלי אפקטיבי לשימור עובדים וידע בארגון. כאשר ארגון משקיע בניהול הדרכה הוא בעצם מייצר לעצמו אלטרנטיבות נוספות...

ניטור סביבתי

ניטור סביבתי הינו תחום ייעודי הדורש מקצועיות ומקצוענות ייחודית. ביצוע נכון ומדויק של ניטור יביא לשימור ושפור...

מתן חוו"ד וייעוץ משפטי

למה ייעוץ ב"באר הדרכות"?

כי “מה שרואים מכאן לא רואים משם”

באר הדרכות פיתחה שיטות פרואקטיביות המעניקות לארגון את הכלים הדרושים לו כדי להשיג את ייעדיו,
להתפתח ולהתמודד עם קשיים פנימיים וחיצוניים.

הגישה שפותחה בבאר הדרכות מושתת
על 3 אבני דרך עיקריות המשולבות ביניהן:

תמונה של השקעה במשאב האנושי

השקעה במשאב האנושי:
הקניית ערכים, ידע ומקצועיות

השקעה במשאב האנושי:
הקניית ערכים, ידע
ומקצועיות

תמונה של עמידה בדרישות המשפטיות

עמידה בדרישות המשפטיות:
הטלת חובות חוקיות ונורמטיביות ואכיפתן

תמונה של בניית רווח כלכלי

בניית רווח כלכלי:
יצירת כדאיות באמצעות תמריצים כלכליים

עקרונות התפיסה

ארגון מחויב

העובדים הינם שותפים מלאים לכל תהליכי העבודה ויש להם מחויבות להחלטות הארגוניות במטרה להביא להצלחה וקידום הארגון. בכל פרט אחראי על עצמו, לזולתו וסביבתו.

PDCA - מעגל השיפור המתמיד

שילוב של יצירת שפה משותפת והצבת יעדים אחידים, מאתגרים, ברי השגה ומדידים בשילוב הכנסת טכנולוגיות ושיטות ניהול מתקדמות המבוססת על הפקת לקחים והטמעתם תוך יצירת שפה משותפת והצבת יעדים אחידים, מתגרים, ברי השגה, ומדידים יביאו לשפור מתמיד של הארגון כדי להבטיח שיפור מתמיד המנהלים אחראים ליצור שפה משותפת בארגון, להציב יעדים ברורים, מאתגרים ובני השגה, להגדיר מדדים אחידים בני מדידה, לקיים ולנהל מערכת מדידה יעילה.

מקצועיות ומקצוענות

ארגון מבוסס על מקצועיות וזה חלק בלתי נפרד ממנו. מאפייני הפעילות המגוונים והשונים מחייבים מתן פתרונות מקצועיים ומותאמים להבטחת התהליכים הארגוניים. העובדים ואנשי המקצוע שותפים לתהליכים ומשתתפים באיתור הסיכונים ובזיהויים, במציאת פתרונות וביישומם הלכה למעשה. תפקידו של היועץ הוא לשמש כמומחה מקצועי בתחומו ולסייע למנהלים ולעובדים לממש את אחריותם בתחום זה.

יצירתיות ויוזמה

ארגון פרו-אקטיביות הוא יוזם, שמובילה לשינוי במצבים שונים במקום העבודה. התנהגות פרו-אקטיבית כוללת פעולות הכנה למצבים עתידיים, להבדיל מתגובה למצב קיים. משמעות הפרו-אקטיביות היא לחולל דברים ולר לחכות שדברים יתרחשו.

יצירת קשר

בית יציב, העצמאות 79, באר שבע

באר הדרכות - ייעוץ והדרכה

מלאו פרטיכם כאן ונשמח לעמוד לרשותכם: